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其他資訊
一本溫柔貼近孩子內心世界的圖畫書,讓孩子人際溝通更順暢
當孩子年紀小,要他們說出內心的感覺並不容易。來吧!跟著菲力和皮皮一起去發現幼兒的內心世界,不論是開心、忌妒、難過、好奇、得意、生氣、失望、害羞、無聊…
每頁都包含情境故事,說明情緒發生的來由、感覺、如何自處等。透過菲力的生活故事,引導孩子理解多元且複雜的情緒,原來當他們覺得心裡不舒服的時候,是因為忌妒、生氣、失望、無聊或難過。
除了情緒學習,還有人際相處的社會學習,關於如何解決衝突與建立友誼。例如:菲力玩球時因為被大孩子推擠而感覺很煩,會用力跺腳;因為遇見陌生小女孩而覺得害羞,會說話結結巴巴。這些例子都很具體,有助於父母引導孩子思考如何使用適當的策略來解決問題。
大人可以透過這本實用的情緒小百科,和孩子一起聊聊:什麼事會讓你開心?什麼事會讓你難過、嫉妒、生氣或害羞?什麼事讓你哭?笑或害怕?生氣的時候,你會做什麼?該怎麼辦?
一本溫柔貼近孩子內心世界的圖畫書,透過親子共讀,爸媽可以了解並回應幼兒的需要,有了大人的理解和陪伴,孩子就能樂觀自信的長大。
圖書特色
◎學習表達情緒,就是學習建立自信
除了快樂、幸福,還有生氣、難過、失望……不論是正面、負面的情緒,書中沒有任何價值判斷,譬如:「嫉妒是不好的,所以不要嫉妒」或是「生氣的小孩不乖,爸媽不喜歡」,而是用理解的態度說明為什麼會嫉妒,以及嫉妒會讓人產生感覺和行為,對幼兒建立自我認同和信心有極大的幫助。
◎認識幼兒的肢體語言
除了情緒小故事,書中以四格插圖列舉了數個可能的情境說明。圖畫依不同程度的感受畫出不同的肢體動作、臉部表情,例如有一點小失望時,菲力會嘆氣;失望時,菲力會賭氣、不停抱怨:當菲力非常失望時,他會嚎啕大哭……透過親子共讀,不僅能讓孩子學習表達情緒與需求,同時也幫助大人理解孩子情緒產生的原因,適時回應,增進親子間的溝通。
◎以樂觀態度引導幼兒面對負面情緒
不論是正面或負面的情緒,都需要被認識、理解,透過書中小故事,引導幼兒用樂觀的態度認識負面情緒,譬如在「菲力好失望」這個主題,故事敘述菲力和爸媽去海邊,下雨了,菲力覺得好『失望』!可是雨停了,一道陽光從烏雲後射出,當他看到天邊的彩虹,他覺得彩虹好美麗!引導幼兒透過故事和生活經驗連結,學習管理自我情緒。
讀者推薦
我需要這本書,是因為我女兒!她五歲,還是會突然大哭,用力摔東西,行為粗魯。面對這些莫名其妙的行為,我和先生覺得小孩根本是無法溝通的小怪獸。後來,朋友介紹『菲力』這本書,我和女兒每天看2-3種菲力的心情。我發現女兒似乎有了菲力這位好朋友的示範,她開始會說自己的感覺,有時還會打開書翻到某一頁,讓菲力幫她傳達心情。當我們發現她不再用哭鬧來表達意見時,簡直是欣喜若狂!真心推薦本書,尤其是新手爸媽!下回小孩鬧脾氣時,你就能對症下藥和他們好好聊聊了!~Hemera (法國)
菲力為小小心靈示範了各種情緒,以及如何排解,幫助小孩認識內心的情感,對人際互動有很大的幫助。情緒表達對大人都不容易,更何況是小孩,而本書做到了!~Liloù (法國)
有趣實用的書,把孩子的情緒和情感說明得很清楚,不僅幫助孩子認識和管理情緒,也提醒大人去關心、協助孩子處理問題。當大人和孩子分享各種情緒的發生和解決時,不但能讓孩子感受到關愛,也讓孩子理解不論是大人或小孩都會「生氣」或「嫉妒」……幫助孩子處理情緒,就是幫助他們建立自信。~Karine 2B (法國)
- 新功能介紹 作者: 迪迪耶‧李維
- 原文作者:Didier lévy
- 譯者:高郁茗
- 繪者:法畢斯‧杜立爾
- 出版社:米奇巴克 新功能介紹
- 出版日期:2014/06/04
- 語言:繁體中文
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▲沃爾瑪(Walmart)將在2月起調漲員工時薪至11美元。(圖/路透社) 國際中心/綜合報導 美國零售業龍頭沃爾瑪(Walmart)11日透露,自2月開始,將員工最低工資由原本時薪9美元(約266元台幣)調高到11美元(約325元台幣),同時還依據服務年資發放最高達1000美元(台幣約2萬9600元)的一次性獎金,並擴大育嬰假和陪產假的補助,以及收養孩子的員工補助。 根據英國廣播公司(BBC)報導,沃爾瑪表示,受到美國去年12月通過的稅改法案影響,公司稅率從35%下調到21%,透過這次工資調整,希望能增加員工福利,吸引更多基層勞工加入,以對抗全球最大電商亞馬遜(Amazon)等企業。沃爾瑪執行長董明倫(Doug McMillon)談到,「我們還在評估稅率降低對公司帶來的影響與創造出的機會,並將它們投資在客戶以及員工身上,以進一步強化我們的業務。」 白宮和財政部長姆欽(Steven Mnuchin)對於沃爾瑪的加薪決策都給予讚賞,姆欽聲稱,沃爾瑪的薪資提升進一步證明,美國新的稅收法案正在達成政府對於勞工的承諾。不過仍有反對聲浪質疑,企業把獲利用來提高高層主管薪資,分紅給股東,與本身減稅所獲得的好處相比,這些員工福利根本微不足道;也有人認為,調高最低工資,只是沃爾瑪為了轉移子公司大量關店與裁員的一種公關手段。 一名高級主管透露,沃爾瑪將關閉旗下會員制倉儲式量販店山姆會員商店(Sam's Club)的63家門市,多達總門市近一成,這些門市中,其中12家會先轉以倉儲式電商型態重新運作,另外約50家則會在檢討獲利能力後永久性關閉,計劃約導致7500人面臨被裁員的命運。 山姆會員商店負責人提到,經過徹底審查現有的投資組合後,為了做出更好的調整,才會決定關閉多家分店,「作出這樣的決定不容易,所以我們接下來會努力協助因為這項改變受到影響的同事們。」 ★圖片為版權照片,由路透社供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經路透許可,不得部分或全部轉載!
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